Na edição desta quarta-feira (4/6), o Fisco em Pauta contou com a participação do auditor fiscal Clóvis Silva, de Mato Grosso do Sul, que apresentou o modelo de carreira adotado em seu Estado — considerado referência nacional em termos de engenharia remuneratória e estratégia de negociação.

Modelo escalonado e de longo prazo

O sistema sul-mato-grossense baseia-se em um modelo de crescimento progressivo: os avanços se iniciam em parcelas variáveis, que ao longo do tempo são incorporadas ao vencimento fixo. Essa lógica garante previsibilidade, segurança de trajetória e estabilidade institucional, com regras claras para progressão funcional e evolução de classe.

Fundo financeiro e ação política estruturada

Clóvis destacou a importância do FUNFAZ — fundo especial financiado por receitas específicas e voltado ao fortalecimento da administração tributária, inclusive com papel relevante na remuneração da categoria. O êxito do modelo, no entanto, está ancorado em outra dimensão: a da atuação política articulada. Desde o período eleitoral, as entidades representativas mantêm diálogo direto com Executivo e Legislativo, garantindo presença e voz nos espaços decisórios.

A principal mensagem para Minas Gerais

Ao final, Clóvis sintetizou um ponto essencial:

"Sem representatividade política qualificada e unidade interna, não há avanço negocial consistente."



Quem é Clóvis Silva

Auditor Fiscal da Receita Estadual de MS desde 2000, Clóvis é Conselheiro do CONSAT (Conselho Superior da Administração Tributária de MS), Diretor de Formação Sindical e de Relações Intersindicais da Fenafisco e Diretor Financeiro da UNISAÚDEMS. Presidiu o Sindifisco-MS por dois mandatos, foi Diretor de Comunicação da Fenafisco e tem ampla atuação em instâncias da administração tributária e do movimento sindical.

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Na próxima quarta-feira (11/6, às 15h), tem “Diálogo com a Diretoria” ao vivo. Esperamos por você!